通訊員張朝君  2025年8月18日，思凱電力“繁星工程”青訓營在紅旗大街火炬大廈培訓基地正式開班！來自各地的17位青年學員參加培訓。

Part 1：開班儀式

8月18日，石家莊思凱電力建設有限公司董事長、黨委書記單衛民出席2025年“繁星工程”青訓營培訓班開班儀式，圍繞快速認識思凱、融入思凱，在新員工的入職第一課上發表重要講話，為學員未來發展做出囑托與指導。

單衛民指出：一是展企業經緯，述階段成果。思凱公司是一家發展態勢良好、品質優異、前景廣闊、勇于創新的現代企業。

二是明戰略導向，繪成長藍圖。新員工需了解公司發展戰略，即全面貫徹落實國網公司“三個全面”要求，強化四個支撐，著力提升安全管控、工程施工、經營管理、市場開拓、創新發展、黨的建設六個方面核心能力。

三是重人才培育，筑育才體系。作為思凱公司首屆國網統招員工，上級單位與公司高度重視、關注新員工成長發展，人資部已制定《青年員工能力提升工程實施方案》，明確新員工成長路線。

四是指職業方向，寄奮進期許。新員工要明確目標、奮力前行，借入職培訓明晰工作與發展目標，落實《青年員工能力提升工程實施方案》《青年員工全科技能通關手冊》規劃項目，謀求更大發展；要立足崗位、勤學實干，在實踐中向老職工學習，鉆研技術，做到“干一行、愛一行、懂一行、精一行”；要德能勤績全面發展，以目標與結果為導向，干出成績業績，實現自我價值；要樹立進取精神，持續學習、努力工作、奮勇爭先，為公司發展貢獻智慧才能，在公司發展中實現個人人生目標。

Part 2：開班團建

8月18日，青訓營課程以“共好團隊——團隊共創體驗式訓練”啟幕。經專家引導，學員借互動游戲快速破冰，從“認識他人”到“融入團隊”。

在團隊建設環節，班委競選、學員承諾撰寫、小組共創團隊文化等活動依次開展。

班委競選

學員承諾墻

小組文化共創

學員踴躍發言、各展所長，或憑清晰規劃斬獲班委選票，或以創意口號凝聚小組力量，教室內掌聲與笑聲交織，氣氛熱烈。

當天下午，各小組參與首次積分小活動，你追我趕的競賽氛圍，悄然提升團隊凝聚力。

夜幕降臨，第一屆班委會順利召開，班委們明確職責、規劃分工，為后續培訓的有序開展打下堅實基礎。

Part 3：課程深耕

8月19—21日，青訓營開啟“干貨模式”，密集開展系列針對性課程，涵蓋職業發展指引與崗位專業技能輸出、人資管理與職業發展課程、廉潔教育多個維度。崗位專業課程聚焦安全管控、帶電作業等領域，全方位提升崗位技能。穿插的情緒管理課程，關注心理健康，助力應對工作壓力。

8月20日下午開展周中電子測驗，及時檢驗學員學習成果，驅動其持續進階。

Part 4：成長印記

紀律管理與積分激勵雙軌并行。依托每日考勤簽到、課堂互動積分、課后作業評分等機制，引導學員于自律中養成良好習慣；小組積分賽同步開展，桌面5S檢查、課堂互動排名、課后分享打卡等環節依次推進，持續厚植“比學趕超”氛圍，點燃團隊奮進熱情。

未完待續：星光不負趕路人

首周培訓充實且收獲頗豐，學員歷經團隊初建、專業深耕、紀律養成與積分比拼，加速成長。后續青訓營將開展安全能力提升、辦公效能訓練、行業形勢解讀等內容。

“星光不負趕路人，時光不負有心人”，思凱電力“繁星工程”青訓營故事續篇待啟，期待學員在后續培訓中收獲知識、結識伙伴，以青春之名，在電力事業賽道向“前”而行。