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近日，廊坊人力資源服務產業園獲批省級人力資源服務產業園，成為廊坊市首家省級人力資源服務產業園。自2021年5月成立以來，廊坊人力資源服務產業園先后提供人才招聘、職業培訓等人力資源服務20萬余人次，促進就業1.78萬人，引進本科以上人才3765人。

激發人才創新創業活力，引領推動產業發展。該市堅持需求導向，聚焦產業發展急需緊缺人才，持續做好“引育用留”4篇文章，不斷推動人才鏈與產業鏈深度融合，加快產業轉型升級。

為引進人才，廊坊堅持同步開展招商引資與招才引智“雙招雙引”活動，緊盯國內行業龍頭企業和高新技術企業，以人才招引和項目建設雙驅動，引進一批科技領軍人才和一流創新團隊，為推動經濟高質量發展提供智力支持。2023年以來，通過政策推介、集中招聘、舉辦賽事等活動，落地建設市級以上重點項目300余個，引進各類優秀人才400余名。

廊坊對現代商貿物流、機器人、大健康等8個重點產業和重點領域人才隊伍開展統計調查，制定人才發展清單，繪制人才需求地圖，深入推進校企合作，推行訂單式、學徒制人才培養模式，先后培育專業技能人才1.7萬人。廊坊職業技術學院獲批國家級高技能人才培訓基地，與華為在全省率先建成ICT學院，建設9個實訓室，開設16門專業課程，先后為全市培訓信息技術專業人才3000余名。

積極搭建各類人才平臺載體，充分發揮毗鄰京津兩大人才高地的區位優勢，與清華大學、天津大學、北京理工大學等知名高校和科研院所建立合作關系，開展中試基地、創新中心、科研工作站等多平臺建設。他們先后建成各類創新平臺1568個，獲批建設高新技術企業1258家，形成科技成果8900余項，獲得省科學技術獎120余項，縣域科技創新能力顯著提升。

堅持以優化人才服務環境為切入點，厚植人才創新創業沃土，讓人才引得來、落得下、發展得好。該市出臺《關于深化“廊才工程”加強新時代廊坊人才工作的十條措施》，從推進人才高度聚集、深化人才體制機制改革、推動科技創新提能增效、優化人才發展生態環境等4個方面發力。同時，全市深入開展“百企千才”服務行動，領導干部直接聯系服務重點專家人才1300余人；在全省創新性將燕趙英才服務B卡分為Ⅰ類、Ⅱ類卡，將副高級專業技術人才、帶技術帶項目帶資金來廊坊創業人才等納入英才卡服務范圍。該市還通過設立“人才貸”，建設人才公寓3400余套，及時解決人才創業貸款、住房保障、子女入學等問題。

截至目前，廊坊共建有國家級博士后科研成果轉化基地1家、博士后科研工作站6家；省級博士后科研工作站分站11家、博士后創新實踐基地15家，省級院士工作站5家、院士重點合作單位8家。另外，建設省級以上研發平臺124家，集聚科研人員5326名，獲得授權知識產權1089項，形成技術標準132項。