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冀時新聞報道 京津冀協同發展，既需要交通互聯、產業協同，也離不開規則與標準的深度對接。一項項協同地方標準正成為暢通要素流動的重要紐帶。截至目前，現行京津冀協同地方標準已達95項，覆蓋衛生健康、產業升級、交通物流等多個重點領域，為區域深度融合與高效協作奠定堅實基礎。

這是幾張醫院的檢驗單，很多檢查結果前都有一個黑色五角星標志。您知道這是什么意思嗎?

邢臺市人民醫院檢驗科主任 雷秋香：這個黑色的小五星代表著京津冀三地檢驗結果的互認。

患者家屬：我們在其它醫院做了一些CT單子到這兒，然后就沒有再麻煩我們再做，這個特別好，減少了我們的時間，也讓老人減少一些沒必要的痛苦。

不過，要加上這顆五角星，有一套嚴謹的流程。2025年，京津冀三地共同推出了《醫學實驗室質量與技術要求》這一協同地方標準，對醫院檢驗的全流程給出了明確的技術指導。依據標準條目逐項落實到位后，就能取得京津冀三地醫院互認。

邢臺市人民醫院檢驗科主任 雷秋香：省衛健委組織專家按照我們規范，逐條進行一個實驗室的現場的檢查，另外也會有每年兩次的盲樣測試。通過了以后，我們才能夠有資格加上帶黑五星的京津冀的互認標識。

標準是硬杠杠，那如何保證它的專業性呢?以《醫學實驗室質量與技術要求》為例，其起草單位均來自京津冀三地的權威醫療機構，起草人也都是業內專家。可以說，這是三地頂尖醫療機構結合自身實踐總結出的經驗集成。

邢臺市人民醫院檢驗科主任 雷秋香：它這個技術標準非常全面，包括了檢驗前、檢驗中、檢驗后，每一個環節它都做出了很好的一個規范，按照這個文件的要求，我們逐項進行落實，對我們檢驗質量是有一個很好的保障一個提升的。

一紙標準連三地，不僅在民生領域發揮作用，也為企業發展提供了有力支持。河北諾亞人力資源發展集團的張濤，最近收獲了一個好消息：企業不久前在北京新成立的子公司，已順利加入北京人力資源服務行業協會，業務拓展穩步推進。

河北諾亞人力資源發展集團有限公司副總經理 張濤：在北京成立之后，我們申請資質很快獲得了北京相關的人社部門的認可，頒發了相關的人力資源業務外包和勞務派遣的相關資質。

這一進展得益于《人力資源服務規范》這一京津冀協同地方標準。標準明確統一了三地對人力資源行業的管理要求，其中對企業從業人員構成、招聘流程、相關證照及服務內容等做出清晰指導，有助于企業準確理解政策，在跨區域業務拓展中減少"水土不服"，少走彎路。隨著三地人力資源服務進一步規范統一，河北諾亞等人力資源企業將迎來更多發展機遇，促進北京與河北之間的人才雙向流動。

河北諾亞人力資源發展集團有限公司副總經理 張濤：以前的話只是本地頒發的，區域內通行。有了這個(標準)互認以后，我們愿意到北京、天津這樣更大的市場上去挑戰一把。

2025年，三地持續加強協作，圍繞共同需求，在交通、安全生產、人力資源、冷鏈物流、生態環保、工程建設等多個領域，共同推進地方標準的制修訂工作，三地聚焦衛生健康、產業升級轉移等重點方向，新發布了8項協同地方標準。截至目前，現行京津冀協同地方標準已達95項。

省市場監督管理局標準技術處 王鵬：2026年我們將繼續加強與京津相關部門的溝通協作，重點在醫療衛生等公共服務領域，發布京津冀協同地方標準5項以上。