“收到”更要“做到”
來源：河北共產黨員網
責編：薛曉巖
時間：2026-02-07 11:29:51
如今，微信工作群已成為許多單位布置工作、溝通協調、督促落實的重要平臺。一條通知發出后，“收到”二字經常迅速刷屏，既體現了響應之快，也彰顯了溝通之便。然而現實中，個別黨員干部秒回“收到”，落實卻“等等看”“慢慢來”；有的視“已讀”為“已辦”，群里回復之后便沒了下文；有的線上積極“搶沙發”，線下卻推諉“踢皮球”……久而久之，出現一些“群里熱火朝天、群外寂寂無聲”，“收到”之聲不絕、“做到”之事不多的情況。這不僅延誤工作，還會損害黨和政府的公信力，亟須整治。
落實好群里布置的工作，不在于回復速度快慢，而在于實干。建立微信群，初衷是提升效率、強化聯絡。“收到”二字，是確認知悉、亮明態度的簡單回應，僅僅是接下來抓落實的開始。個別黨員干部“不怕群眾不滿意，就怕領導不注意”，把回復速度等同于工作態度，用“回得快”掩蓋“落實慢”，用“表態多”替代“行動少”。殊不知，線上回應只是工作的起點，線下落實才是根本。只有將任務放在心上、抓在手上、落到實處，才能真正贏得群眾的信任。
“口頭落實”“群里落實”，實質上是“不作為”新的表現形式。個別黨員干部習慣于“群”來“群”往，滿足于“回復了事”，不愿深入一線，不肯埋頭實干，把“說了”當“做了”、“發了”當“成了”，這種避實就虛的行為，與我們黨歷來倡導的求真務實作風背道而馳，長此以往，不僅成不了事，還會誤事、壞事。
祛除“只回應不落實”之弊，關鍵是要引導廣大黨員干部真正把群里表態變為實地作為。其一，強化思想教育，樹立正確政績觀。黨員干部要深刻認識到，喊破嗓子不如甩開膀子，既要“收到”更要“做到”，既要“回應”更要“力行”。其二，優化考核機制，突出實績導向。衡量工作成效不能簡單看“回復速度”，要把落實效果、群眾滿意度作為評價核心指標，從而推動黨員干部更加聚焦實干實績。其三，深化作風建設，堅持求真務實。黨員干部要主動走出辦公室，騰出更多時間和精力，在一線發現問題，在一線落實政策，在一線解決矛盾，真正把“指尖上的回應”變成腳下的行動。
習近平總書記強調，面對新形勢新任務，黨員干部一定要真抓實干，務實功、出實招、求實效，善作善成，堅決杜絕口號式、表態式、包裝式落實的做法。每一次“收到”，都是一份責任的承接。讓我們從每一次“收到”開始，擼起袖子加油干，以群眾看得見、摸得著、感受得到的實績，真正兌現“收到”之后定“做到”、“說好”之后必“干好”的承諾。（作者：邊建軍）
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