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開展黨建述職，既是貫徹落實管黨治黨政治責任和全面從嚴治黨要求的重要舉措，又是對各級黨組織抓黨建、促發展工作成效的一次集中檢閱。通過述職，可以曬一曬成果、比一比成績、傳導工作壓力，形成比學趕超的良好氛圍。然而，個別地方和單位也存在問題年年述、年年改、年年在的現象，削弱了黨建述職的嚴肅性和實效性。作為黨組織書記，要找準述職的重點，抓住問題的根源，給出解決的辦法。

找準述職的重點。黨建述職既是全年黨建工作成效的一次集中梳理，也是履行黨建責任的一次“政治體檢”。現實工作中，有的述職報告精雕細琢，形式大于內容；有的找問題隔靴搔癢，蜻蜓點水，雨過地皮濕；有的臺上談計劃和整改頭頭是道，臺下落實起來卻慢吞吞。黨建述職既要開門見山晾曬“成績單”，系統梳理總結經驗做法、成績成效，更要深入剖析，毫不避諱地找短板、談思路。要把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，用數據說話、用事實說話、用案例說話，述出實實在在的“干貨”。上級黨組織要從嚴審閱述職材料，堅持定位不準不通過、主題不明不通過、內容不全不通過、問題不準不通過、整改措施不具體不通過，防止說做“兩張皮”。

抓住問題的根源。黨建述職不僅要講經驗、曬業績，更要查缺點、找差距。在查擺問題時，要堅持把問題找準找實找到位，切忌囫圇吞棗、避重就輕。要開誠布公、點面結合，打開天窗說亮話，把問題明明白白擺到臺面上來，既講一般化問題，也講深層次問題，點出關鍵、點到單位、點明責任人。要聚焦黨建工作中的重點難點、短板弱項，精準“把脈”，深挖細節，如“三會一課”制度是否落實到位、主題黨日活動有沒有達到效果、發展黨員流程是否規范等，將存在的問題講深、講實、講透。要把問題與原因相結合、客觀與主觀相結合，自我檢視、深度剖析，從而找到問題的根源。

給出解決的辦法。黨建述職效果好不好，除了要看述職報告質量高不高，更要看問題整改“后半篇文章”實不實。倘若問題找了很多，原因分析也很深刻，解決問題卻是“輕飄飄”“軟綿綿”，這就失去了黨建述職的意義。要樹牢“治已病防未病”觀念，建立問題清單、責任清單、整改清單，處理好當下長遠、主要次要、輕重緩急的關系，對于短期能解決的一般問題，立行立改、緊抓快辦，對于一時解決不了的“老大難”問題，要緊盯不放、久久為功，推動問題整改由“一個”向“一類”深化，工作質效由“部分”向“全面”提升。此外，要定期追蹤督查，防止述職對象述職時滿口承諾，述職后無動于衷，用實效為問題整改畫上“句號”。