廊坊市“以學促能”強化基層公務員培訓
來源：河北日報
責編：崔曉鋒
時間：2023-05-24 21:00:45
今年以來，廊坊市結合深入推進京津冀協同發展等重點工作和基層公務員工作實際，堅持“分級分類、按需施教、服務中心、學以致用”的原則，“以學促能”全面強化基層公務員培訓，為公務員管理工作實現科學化、系統化、規范化、優質化提供堅實有力保障。
“基層公務員最想了解什么，我們就組織學習什么；工作中最需要基層公務員掌握哪些本領，我們就在培訓中側重這方面內容。”在最新一期全市公務員黨的二十大精神集中學習培訓班上，廊坊市委組織部公務員培訓相關負責人說。
以補齊知識短板和能力缺口為重點，廊坊市針對不同領域的科級以下業務骨干，“量身定制”培訓方案、設置培訓課程，先后舉辦了全市優化營商環境專題培訓班、招商引資推動高質量發展專題培訓班、市直干部人事科長培訓班等專門業務培訓班，聘請行業領域的專家學者、實戰經驗豐富的領導干部等進行授課，全面唱響“全員抓招商、全力強實體、全面優結構、創新突破上項目”的主旋律。
與此同時，廊坊市各縣（市、區）緊密結合本地發展實際，有針對性地開展不同技能培訓。廣陽區創新開展“每月一堂課”活動，分別設置智慧城市、基層治理、城市經濟、營商環境、文化建設、鄉村振興等多個學習模塊，堅持“訓前問需、訓中問計、訓后問效”。香河縣借勢美麗鄉村建設和北運河通航工程，以黨建引領促鄉村振興，以學習培訓促能力提升，實現“運河綠”與“黨建紅”的有機融合。
通過開展理論與業務相結合、“訂單式”與“送餐式”相結合、線上與線下相結合的全方位、立體式培訓，廊坊市有效緩解了供需不對稱、培訓不及時、內容不管用的問題，受到廣大基層公務員的普遍歡迎。“每一次參加學習培訓，都感覺像充了一次電，進一步理清了發展思路，明確了前進方向，提高了解決問題的能力。”大家紛紛表示，將以更加奮發有為的精神狀態努力推進各項工作，奮力譜寫廊坊新時代高質量發展的新篇章。（通訊員王海燕）
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