廊坊：考核指揮棒推動河長制落地生根
來源：河北日報
責編：崔曉鋒
時間：2023-03-27 20:09:23
2022年以來，“水潤廊坊”建設行動深入開展，“四引水系連通”工程實現初步成效，壓減地下水超采量4300余萬立方米，生態補水1.6億立方米，江水消納量創歷史新高，河湖生態環境得到明顯改善，2022年度河北省第十批水利風景區五個均在廊坊市，實現歷史性突破。
這是廊坊市水利部門建立健全考核問責制度，激勵各級河長、責任部門真抓實干、合力治水的成果。自2017年全面推行河長制工作以來，廊坊市委、市政府搭建市、縣、鄉、村四級河長體系，通過建立健全考核問責制度，對河長和責任部門進行考核和監督，倒逼河長制效用發揮，促進廊坊市河長制工作見機制、見行動、見成效，全面提升廊坊市河渠管理水平。
廊坊市河長辦以問題為導向，積極研究制定相關政策措施，2020年9月17日印發《廊坊市落實河長制考核問責制度等6項制度》，在考核內容、適用范圍、考核方式、追責情形、結果運用、河長和責任部門履職等方面作出具體規定，共包括3類11項考核指標，考核體系覆蓋全市2757名河長，以及27個河長制責任部門相關負責人員，實現責任追究全覆蓋。
立足以考促落實、以考促整改，廊坊市河長制辦公室采取平時考評、第三方評估與實地考核相結合的方式，對縣鄉黨委、政府和廊坊開發區黨工委、管委會組織推進河長制落實情況，分級進行年度考核。
充分發揮考核“風向標”和“指揮棒”作用，廊坊市委、市政府辦公室對各縣（市、區）及廊坊開發區的考核結果予以通報，將其作為各地黨政領導班子和主要領導干部綜合考核評價的重要內容。對年度考核結果優秀的，在安排下一年度有關河渠保護和治理項目上予以優先考慮。對年度考核結果不合格的，在考核結果通報后15個工作日內，由相關縣級黨委、政府向廊坊市委、市政府作出整改落實書面報告。同時，落實河長制工作責任追究結果，將其作為地方黨政領導干部自然資源離任（任中）審計評價意見的內容。（記者周禹佳 通訊員王永杰、馬欣華）
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