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冀時客戶端報道（河北臺 杜巖卿 王巖 通訊員 成玉紅 李聰）為深入貫徹落實習近平總書記加強企業(yè)家隊伍建設(shè)的重要論述，進一步弘揚企業(yè)家精神，激發(fā)企業(yè)家干事創(chuàng)業(yè)熱情，充分發(fā)揮企業(yè)家作用，正定縣結(jié)合實際，制定了鼓勵企業(yè)家干事創(chuàng)業(yè)十條措施。

一、強化參政議政。縣委、縣政府每年至少召開四次企業(yè)家座談會，聽取意見建議；聘請優(yōu)秀企業(yè)家為“正定縣經(jīng)濟發(fā)展顧問”，及時問計咨詢、征求意見建議；參與相關(guān)政策的研究制定，參加經(jīng)濟工作的相關(guān)會議。

二、暢通政企溝通渠道。建立“縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系幫扶重點企業(yè)”制度，每名縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系3-5家重點企業(yè)，解決困難、促進發(fā)展。暢通溝通渠道，通過“早餐會”“下午茶”“線上會”等形式及時了解企業(yè)家訴求；建立“直通車”即時反應(yīng)機制，實現(xiàn)“企業(yè)吹哨、部門報到”，隨時幫助企業(yè)解決問題;縣委、縣政府出臺的涉企政策文件，抄送縣域“50強”企業(yè)。

三、表彰優(yōu)秀企業(yè)家。每年定期開展評選年度“4+1”主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)納稅20強企業(yè)家、優(yōu)秀領(lǐng)軍企業(yè)家、創(chuàng)新發(fā)展企業(yè)家等活動，并大張旗鼓進行表揚表彰。開設(shè)宣傳優(yōu)秀企業(yè)家專欄和專題節(jié)目，宣傳優(yōu)秀企業(yè)家先進事跡，營造關(guān)心關(guān)愛企業(yè)家濃厚氛圍。

四、大膽為企業(yè)“站臺”。只要是企業(yè)發(fā)展需要，只要不存在個人利益輸送以及其他違紀違法情況，各級領(lǐng)導(dǎo)干部就要大膽為企業(yè)“站臺”，構(gòu)筑親清政商關(guān)系，全力幫助企業(yè)招才引智、招商引資，積極出席必要的企業(yè)業(yè)務(wù)洽談、簽約、客商接待等商務(wù)活動，為企業(yè)做大做強出謀劃策。

五、規(guī)范涉企檢查。全面推行市場監(jiān)管領(lǐng)域跨部門“雙隨機、 一公開”聯(lián)合監(jiān)管，在不影響企業(yè)正常生產(chǎn)的情況下，根據(jù)行業(yè)不同特點和監(jiān)管要求，分類確定檢查頻次。

六、建立公務(wù)人員懲戒機制。設(shè)立舉報電話，鼓勵企業(yè)人員、社會各界和新聞媒體積極舉報公務(wù)人員涉企違法違紀行為；對在管理檢查服務(wù)企業(yè)過程中存在“不作為”“亂作為”“吃拿卡要”等行為的，一律依規(guī)依紀依法嚴肅處理，典型案件予以通報曝光；對具有行政執(zhí)法權(quán)、審批權(quán)和行政管理職能的部門及科股室進行社會滿意度調(diào)查，切實解決作風不實、中梗阻、不作為、亂作為等問題。

七、優(yōu)化政務(wù)服務(wù)。打造便捷高效的政務(wù)環(huán)境，推行“秒批秒辦”審批模式十條措施，對企業(yè)投資類項目實施“函證結(jié)合+承諾制”“四證齊發(fā)”改革，實現(xiàn)企業(yè)開辦“零成本”，推行“拿地即開工”、“政策找人”和“免申即享”。

八、擴大金融支持。進一步優(yōu)化完善產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金、應(yīng)急轉(zhuǎn)貸、融資擔保相關(guān)政策措施，切實緩解企業(yè)融資困難。嚴格落實銀企互信企業(yè)名單制管理。對暫遇困難但有市場前景和競爭力的企業(yè)，金融機構(gòu)不得盲目抽貸、斷貸和限貸。依法依規(guī)積極主動幫助陷入擔保圈困境的優(yōu)質(zhì)企業(yè)，促進銀企對接，幫助擺脫債務(wù)困境。

九、提升企業(yè)家健康服務(wù)。對上年度“4+1”主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)納稅20強企業(yè)、優(yōu)秀領(lǐng)軍企業(yè)、創(chuàng)新發(fā)展企業(yè)，每年組織其核心創(chuàng)業(yè)團隊到指定省級醫(yī)療機構(gòu)免費健康體檢一次（每家企業(yè)不超過5名）。

十、加強企業(yè)家培訓。實施企業(yè)經(jīng)營管理人才“領(lǐng)航工程”，三年內(nèi)對規(guī)上企業(yè)主要負責人輪訓一遍。每年對“50強”企業(yè)主要負責人進行復(fù)合式培訓賦能。加強與國內(nèi)培訓機構(gòu)合作，每年組織50名產(chǎn)業(yè)鏈骨干企業(yè)、“專精特新”企業(yè)等主要負責人進行專業(yè)專題培訓。每年遴選50名優(yōu)秀青年企業(yè)家和“二代企業(yè)家”開展教育培訓。組建青年企業(yè)家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團，對青年企業(yè)家進行點對點指導(dǎo)培養(yǎng)。